职场感言

2023年马上结束了，才发现今年没怎么新增文章。按惯例这时候要写个年度总结，可也没什么想说的。这一篇就把过去随手写的一些职场感言汇集在这里吧，算是凑个数。

名不正则言不顺，言不顺则事不成。虽然原话中“名”指的是名义，但换成名称也适用。 名称没定好，可能是事情没想清楚，无论是写代码时的变量或函数，还是组织架构中的部门或团队。

写双月OKR时罗列一堆想做的事，结果也都未完成，下个双月只能继续罗列，这是否会给人一种“圈地”或“占坑”的感觉？ 写进OKR的是要重点做，不写进OKR并不意味着不做。

一个游戏，如果只能靠堆时间刷经验才能通关，无法通过好的技能、装备配置去获得优势，那这个游戏估计好玩不到哪里去。 一个公司或组织，如果只能靠上班时长和工作年限才能上位，那这个公司估计也没啥吸引力。

记得谁说过，成功晋升的三个条件：首先你要行，其次要有人说你行，再者说你行的人要行。

初级者立功，实现功能；中级者立言，撰写文档；高级者立德，积攒人气。

努力使自己更容易替代——代码清晰，文档清楚，写好README，便于他人接手，最终反而不被替代。

删除代码对能力要求更高。初级工程师只敢添加，中级工程师则开始修改，高级工程师要敢于删除。

基调、节奏、靠谱、和谐，“写一首皆大欢喜的歌是越来越难”。

坚持更新博客也是越来越难啊。